Целевая аудитория: руководители организаций, учреждений, руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями, специалисты по кадрам и профориентации, специалисты кадровых служб и учреждений занятости
Программа предусматривает изучение следующих дисциплин:
• Менеджмент
• Трудовое право
• Административное право
• Гражданское право
• Управленческие решения
• Основы управления персоналом
• Инновационный менеджмент
• Стратегический менеджмент
• Этика и культура работника кадровой службы
• Психология управления
• Техника безопасности и охрана труда
• Деловое общение
• Социальное прогнозирование
• Нормирование и оплата труда
• Исследование и построение системы управления персоналом
• 1С: Кадры
• Кадровое делопроизводство
• Мотивация и стимулирование персонала организации
• Конфликтология
• Кадровая стратегия и кадровая политика
• Научная организация труда персонала
