Цель реализации программы: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом в организации.
Целевая аудитория: руководители организаций, учреждений, руководители подразделений (служб) управления персоналом, специалисты по документационному обеспечению персонала, специалисты и менеджеры по персоналу (кадрам), лица, замещающие должности (претендующие на замещение должностей), связанные с деятельностью по управлению персоналом
Программа предусматривает изучение следующих дисциплин:
Современная практика управления персоналом.
Основные и новые технологии рекрутинга персонала.
Кадровое делопроизводство.
Оплата труда и мотивация персонала.
Организация обучения, адаптации и стажировки персонала.
Оценка и аттестация персонала.
Требования системы менеджмента качества к управлению человеческими ресурсами.
Формированию корпоративной социальной политики.
Этика деловой коммуникации и основы медиации.
Профессиональные навыки: hard skills, soft skills, meta skills.
Современны методы оценки персонала.
Социально-профессиональная адаптация персонала.
